全院教职工：
根据2017年第五次院务会决定，我院启动进行2016-2017年度绩效考核工作，具体安排如下：
一、考核区间
2016年9月1日至2017年8月31日
二、考核依据和原则
按照《91暗网
教师绩效考核办法》、《91暗网
行政人员辅导员绩效考核办法》，对教职工本年度教学、科研工作进行总体评估，考核应坚持公平公正公开的原则。
三、具体实施
（一）时间安排
部门总结考核阶段（6月16日—6月23日）
学院审查考核阶段（6月24日——6月30日）
公示阶段（7月1日——7月5日）
发放年中绩效（7月10日前）
（二）工作步骤
6月23日前，教职工填写考核表（见附件）并参加部门考核；
6月23日，部门考核结束并将考核结果分别提交给以下人员：
各研究所、教研室将教师考核结果提交给师资科研办公室孟祥滨，联系电话58909297；
辅导员的考核结果提交给学生工作办杨婷婷，联系电话58909301；
行政人员的考核结果提交给院务办公室李仁燕，联系电话58909304。
由于夏季学期的特殊性，请各研究所、教研室，学生工作办和行政系统严格按照规定的时间，在认真总结年度工作的基础上做好考核工作。
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2017年6月16日
处级领导干部年度考核表.doc
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行政人员辅导员绩效考核办法（试行）.doc
非教学人员年度考核表.doc
辅导员年度考核表.doc
教学科研人员年度考核表.doc
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教师绩效考核奖励办法（试行）.doc
